SW전문인력을 구인하는 사람들에게 공통적인 문제는
내가 필요로하는 인력의 기술수준을 평가하는 일있것이다.
다양한 각 회사의 방법에 따라서 평가하겠지만
그 방법이 옳은지 그른지는 단언하기 힘들다.
이번 시스템 개발자를 구인하기위해서
SW분야의 직무능력표준(Skill Standard)를 이용해서 평가지를 만들었다.
첨부한 파일은 구인활동시 어느수준의 인재가 필요한지 기업측면에서 점검해보기위한 내용이다.
내가 필요로하는 인력의 기술수준을 평가하는 일있것이다.
다양한 각 회사의 방법에 따라서 평가하겠지만
그 방법이 옳은지 그른지는 단언하기 힘들다.
이번 시스템 개발자를 구인하기위해서
SW분야의 직무능력표준(Skill Standard)를 이용해서 평가지를 만들었다.
어떤수준의_인력이_필요한가.pdf첨부한 파일은 구인활동시 어느수준의 인재가 필요한지 기업측면에서 점검해보기위한 내용이다.
'취미 그리고 생각' 카테고리의 다른 글
| 살기힘든세상 - 학벌에 대한 해결방법 (0) | 2009.07.03 |
|---|---|
| 연애에 고민하는 남여를 위한 조언 (0) | 2009.06.23 |
| SW직무능력표준을 이용한 인재관리 서비스 (0) | 2009.05.30 |
| 독도에 관련한 생각 (0) | 2009.05.28 |
| 한국인의 영어이름 짓기 (0) | 2009.05.05 |